Mais de metade dos colaboradores entre os 20 e os 29 anos (51%) admitiram que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é “melhor agora” do que antes da pandemia, afirma um estudo da seguradora MetLife hoje divulgado.
De acordo com o 19.º estudo anual da MetLife sobre tendências de benefícios dos trabalhadores nos Estados Unidos, apenas um quatro dos ‘baby boomers’ é da mesma opinião.
Embora se possa concluir que todas as gerações de profissionais sintam que o seu bem-estar integral, que inclui a saúde física, mental, social e financeira, diminuiu, os ‘baby boomers’ estão a viver “de forma mais forte os impactos negativos do trabalho remoto”, prossegue.
O estudo permitiu saber ainda que os trabalhadores mais jovens dizem que a possibilidade de passar tempo com a sua família (40%) e trabalhar num melhor local (30%) são os motivos para ter melhorado o equilíbrio entre a vida laboral e profissional.